7 Tipps für einen attraktiven Lebenslauf

Es ist unbestreitbar, dass der erste Schritt, um in dem Unternehmen Ihrer Träume arbeiten zu können, darin besteht, Ihren Lebenslauf dem HRD-Mitarbeiter (Human Resources Development) des Unternehmens beizufügen, das Sie anstreben.

Durch diesen Lebenslauf wird die Personalabteilung Sie zuerst auswählen, damit es einfacher ist, die Kompetenz der Kandidaten zu bewerten und zu kennen.

Es beschreibt auch das Profil und die Gliederung Ihrer Lebens- und Arbeitserfahrung, die als Referenz für das Unternehmen dient, das Sie interviewt.

Daher gibt es viele Absolventen, auch bekannt als neue Hochschulabsolventen, die sich bemühen, ihre Lebensläufe so kreativ und lang wie möglich zu gestalten, in der Hoffnung, dass DRH sie sich ansieht.

Allerdings liest das Unternehmen das Anschreiben bekanntlich oft nicht genau durch und einige interessieren sich nicht einmal für die HRD, weil die Qualität des Lebenslaufs nicht sehr ansprechend ist.

Was ist also der richtige Weg, um aus Sicht von HRD einen attraktiven Lebenslauf zu gestalten? damit die Chance, im Unternehmen Ihrer Träume zu arbeiten, noch größer wird.

So schreibt man einen Lebenslauf richtig

Verstehen Sie zunächst den Inhalt des Lebenslaufs

Für diejenigen unter Ihnen, die gerade Absolventen sind und nicht wissen, wie man einen überzeugenden Lebenslauf erstellt, ist es eine gute Idee, zuerst zu verstehen, was in Ihrem Lebenslauf stehen sollte.

Im Allgemeinen sieht ein Lebenslauf wie folgt aus:

  • Persönliche Identität (vollständiger Name, Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
  • Ausbildung (letzte Ausbildung, Hauptfach und GPA)
  • Persönlichkeit (eine kurze Beschreibung deines Charakters)
  • Fähigkeiten (Fähigkeiten, die Sie haben)
  • Projekte und Arbeitserfahrung (Dinge, die Sie bei früheren Jobs abgeschlossen haben, oder Auszeichnungen, die Sie erhalten haben)
  • letzte Ausbildung/Schulung (in den letzten 2-3 Jahren besuchte Ausbildung)
  • Andere Informationen über Sie (Hobbys, Referenzen oder andere Dinge über Sie, die mit der Stelle zusammenhängen, für die Sie sich bewerben)

Versuchen Sie, es kurz und klar zu halten. Denn so wird Ihr Lebenslauf angenehmer zu lesen sein.

Erstellen Sie ein einfaches, aber interessantes Design

Eines der Highlights eines Lebenslaufs in den Augen von HRD ist ein einfaches Design, das dennoch wichtige Informationen enthält.

Laut Debra Wheatman von Careers Done Write gibt es beim Schreiben eines Lebenslaufs mehrere Dinge zu beachten, nämlich die Verwendung von Kursivschrift, Fettdruck und Feststelltaste, die zur Hervorhebung verwendet werden, und die Wahl der Schriftart, die Sie verwenden.

Verwenden Sie keine allzu einfachen Schriftarten wie Times New Roman. Wählen Sie eine moderne Schriftart und testen Sie sie, indem Sie sie vor dem Versenden auf Papier ausdrucken

Debra erklärte auch noch einmal, dass ein gutes Lebenslaufdesign eines ist, das ins Auge fällt, aber dennoch einfach aussieht.

Es gibt mehrere Apps, die Sie verwenden können, von CorelDraw, Photoshop und sogar Apps, die speziell für die Gestaltung von Lebensläufen entwickelt wurden.

Bevor Sie sich jedoch für ein attraktives Lebenslaufdesign entscheiden, stellen Sie sicher, dass das Design einfach und für HRDs jeden Alters leicht verständlich ist.

Am wichtigsten ist, dass der Lebenslauf alle Informationen enthält, die an das Unternehmen weitergegeben werden, bei dem Sie sich bewerben.

Fügen Sie detaillierte Informationen über die Berufserfahrung hinzu.

Schreiben Sie im Inhalt des Lebenslaufs detailliert Ihre Berufserfahrung auf. Schreiben Sie die Verantwortlichkeiten und Komplexitäten Ihrer Arbeit bei früheren Unternehmen oder im Zusammenhang mit der Position, auf die Sie sich bewerben, auf.

Damit HRD Ihre Fähigkeiten leicht messen kann, ob Sie für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, geeignet sind oder nicht.

Je vollständiger die enthaltenen Informationen sind, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie von dem Unternehmen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Bezugskontakt einfügen

Die nächste Angabe ist die Spalte Referenzkontakt. Der Zweck dieses Referenzkontakts besteht darin, wichtige Drittinformationen bezüglich der Kompetenz der Stelle bereitzustellen, die Ihnen von dem Unternehmen zugewiesen wird.

Bevor Sie jedoch Referenzinformationen angeben, stellen Sie sicher, dass Sie die Person, deren Nummer Sie auflisten, um Erlaubnis gefragt haben, okay!

Zeigen Sie Ihre Fremdsprachenkenntnisse

Wenn Sie eine Fremdsprache fließend sprechen, versuchen Sie, Ihren Lebenslauf auf Englisch zu schreiben.

Oft sind Lebensläufe in Fremdsprachen die Hauptattraktion für alle Unternehmen. Vor allem, wenn das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, ein multinationales Unternehmen ist.

Achten Sie jedoch auf die Verwendung einer korrekten und formalen Fremdsprachengrammatik, vermeiden Sie die Verwendung von Slangwörtern und schreiben Sie weiterhin auf einfache, aber für die Leser verständliche Weise.

Fügen Sie Informationen zu sozialen Medien hinzu

Versuchen Sie, soziale Netzwerke wie Instagram-, Facebook- oder LinkedIn-Konten in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.

Versuchen Sie, Ihre Social-Media-Seiten attraktiver zu gestalten. Denn so kann HRD Ihre Persönlichkeit besser einschätzen.

Bitte vergewissern Sie sich aber nochmals, dass Sie nichts gepostet haben, was gegen das Gesetz oder SARA verstößt. Es wird Ihren Eindruck nur verschlechtern.

Fügen Sie Ihre Soft Skills hinzu

Grundsätzlich sind Hard Skills Fähigkeiten, die für einen Job erforderlich sind. Dies steht in der Regel in der Anforderungsspalte einer Stellenausschreibung und ist in Ihrem Lebenslauf enthalten.

Soft Skills hingegen sind die Persönlichkeit, die persönlichen Eigenschaften und die Kommunikationsfähigkeiten, die erforderlich sind, um in einem Job erfolgreich zu sein.

Die guten Soft Skills, die er hat, zeigen, wie er mit der Umwelt um ihn herum interagiert.

Einige Beispiele für Soft Skills sind kritisches Denken, Führung, Teamarbeit, Verhandlung und andere.

Die Erwähnung von Hard Skills im Lebenslauf ist in der Tat ein Muss. Es ist jedoch nichts falsch daran, eine selektive Liste Ihrer Soft Skills zu erstellen.

Lebenslauf online erstellen

Technologische Raffinesse hat sicherlich fast die gesamte Arbeit und die Befriedigung der Bedürfnisse der Gemeinschaft erleichtert.

Im digitalen Zeitalter wie jetzt können Sie Ihren Lebenslauf einfach und praktisch online erstellen.

Es gibt viele Online-Portale, mit denen Sie auf einfache Weise super coole Lebensläufe erstellen können, sowohl kostenpflichtige als auch kostenlose Portale. D.

Segeltuch

Canva ist eine Option für jeden ohne Designhintergrund. In Canva kannst du viele digitale Dinge wie Poster, Visitenkarten, Banner, Lebensläufe usw. erstellen.

Hier ist eine einfache Möglichkeit, einen Lebenslauf über Canva zu erstellen:

  1. Rufen Sie die Canva-Seite über den Link https://www.canva.com/ auf.
  2. Wenn Sie noch kein Canva-Konto haben, können Sie das Anmeldemenü auswählen. Wenn Sie jedoch bereits ein Konto haben, wählen Sie das Anmeldemenü.
  3. Um mit der Gestaltung Ihres Lebenslaufs zu beginnen, können Sie das Menü Curriculum auswählen
  4. Wählen Sie ein Design, das Ihrem Geschmack und Ihren Bedürfnissen entspricht.
  5. Geben Sie danach alle erforderlichen persönlichen Daten ein, beginnend mit Ihrem Namen, Ihrem persönlichen Profil, Ihrer Ausbildung, Ihrer Berufserfahrung usw.
  6. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre besten Fotos hochladen, indem Sie das Upload-Menü auswählen und dann Medien hochladen.
  7. Sobald das Foto erfolgreich hochgeladen wurde und Ihre persönlichen Daten vollständig sind, können Sie Ihren Lebenslauf mit dem Dateityp Ihrer Wahl (PDF, JPEG, PNG) in der Spalte Dateityp herunterladen und dann auf Herunterladen klicken.
  8. Ihr Lebenslauf wird automatisch auf dem Computer gespeichert.

Lebenslauf-Generator

Die nächste vertrauenswürdige Plattform, um einen Lebenslauf online zu erstellen, ist CV Maker.

So geht das:

  1. Rufen Sie die Seite https://www.cvmaker.co.id/ auf, klicken Sie auf „Create your CV“ (Create your CV)
  2. Füllen Sie die persönlichen Daten gemäß den verfügbaren Feldern aus. Stellen Sie sicher, dass Sie gültige und vollständige Daten eingeben.
  3. Nachdem Sie die grundlegenden persönlichen Daten ausgefüllt haben, können Sie auf „Zusätzliche Informationen“ klicken, um formale Bildungsdaten hinzuzufügen. Wenn nicht benötigt, können Sie sofort auf “nächster Schritt” klicken
  4. In der Profilspalte können Sie die Beschreibungsspalte mit einer kurzen Erläuterung vervollständigen, wer Sie sind und was Ihre Stärken sind, einschließlich Arbeits- oder Organisationserfahrung.
  5. Danach können Sie alle erforderlichen Informationen in die verfügbaren Spalten eintragen, wie z. B. Arbeitserfahrung, Referenzen und Erfahrungsspalten. Wenn Sie sich vollständig fühlen, vergessen Sie nicht, wieder vorbeizuschauen, damit Sie keine Informationen verpassen. Wählen Sie danach „Nächster Schritt“
  6. Auf dieser Seite können Sie eine Designvorlage nach Ihrem Geschmack auswählen. Klicken Sie auf den gewünschten Teil des Designs.
  7. Nachdem Sie das gewünschte Design ausgewählt haben, klicken Sie auf Lebenslauf herunterladen. Glücklich! Ihr Lebenslauf ist bereit, an HRD verteilt zu werden.

 

Hier sind 7 Tipps, die Sie beim Erstellen eines Lebenslaufs als Referenz verwenden können.

Hoffentlich kann Sie der von Ihnen erstellte Lebenslauf für die Arbeit in Ihrem Traumunternehmen qualifizieren! Halten Sie die Begeisterung aufrecht und viel Glück.